Vous avez envie ou besoin d’acquérir de nouvelles compétences sans débourser un seul centime ? Sachez que c’est possible avec le CPF (Compte Personnel de Formation). En effet, le CPF vous donne le droit de vous former gratuitement pendant votre carrière professionnelle. De nombreuses formations sont alors disponibles sur le CPF. Toutefois, toutes les formations ne sont pas éligibles dans le cadre du CPF car ces formations doivent aboutir à la délivrance d’un certificat. De plus, tous les salariés n’ont pas accès à toutes les formations éligibles. Il y a des critères à respecter en fonction du statut. Alors découvrez dans cet article, les catégories de formation sur le CPF.
Formation sur le CPF : Qu’est-ce que le CPF ?
Le CPF signifie littéralement Compte Personnel de Formation. En effet, c’est un compte à travers lequel les salariés ont la possibilité de se former pendant toute leur carrière professionnelle. Et ce, peu importe leur situation professionnelle ou leur contrat de travail. Ce compte a été mis en place par le gouvernement français et est rentré en vigueur depuis janvier 2015. Une réforme a été faite en 2018. Cette réforme prévoit que le CPF soit rechargé en euros. Il ne s’agit plus de créditer ce compte en heures comme la règle le prévoyait en 2015.
Pour être plus explicite, si les salariés ont réalisé un temps de travail conforme à la durée légale de travail sur toute l’année, ils auront droit à 500€ chaque année. Ce montant couvre leur frais de formation. En la matière, il y a un plafond fixé à 5000 €.
Il a été créé une application mobile et un site internet à cet effet à la fin de novembre 2019. Ils permettent aux apprenants de choisir et de payer leurs formations. Un mois après sa création, le nombre de téléchargement avoisinait les 600.000 téléchargements. L’application donne aussi les informations sur les offres d’emploi disponibles et répondant au profil de chaque utilisateur de l’appli. Elle informe également de la disponibilité des formations qui permettent de se perfectionner. En outre, l’application informe sur les formations qui permettent d’augmenter vos chances pour un emploi auquel vous souhaitez postuler. Les statistiques des formations par rapport à l’insertion professionnelle et le programme des sessions sont aussi disponibles sur l’appli.
Comment créer un compte CPF ?
La création et l’inscription au CPF sont très faciles. Pour ouvrir leur compte, les salariés peuvent se rendre sur le site Moncompteactivité créé par le gouvernement. En 2017, 3,6 millions de comptes ont été créés. 598 190 formations ont déjà reçu le financement du gouvernement selon le ministère du travail. Pour s’inscrire au compte Personnel de Formation, il faut choisir son statut professionnel. Entre autres statuts, on distingue le statut de demandeur d’emploi, de travailleur du secteur privé ou public, de travailleur indépendant et d’intermittent de spectacle. On peut s’inscrire dès l’âge de 16 ans. Mais, on peut ramener cet âge à 15 ans pour les jeunes qui apprennent. Ensuite, il faut suivre les étapes suivantes pour créer le compte CPF :
- Avoir son numéro de sécurité sociale et une adresse courriel
- Cliquer sur l’option « J’accède à mon compte »
- Cliquer sur « je m’inscris »
- Entrer votre nom, votre prénom, votre date de naissance, votre numéro de téléphone, votre numéro de sécurité sociale et votre adresse e-mail.
- Cliquer sur continuer
- Précisez votre dernier diplôme et l’année de l’obtention
- Créer un mot de passe (8 symboles contenant au moins une minuscule, un chiffre et une majuscule.
Formation sur le CPF : Le budget de financement du CPF
- La somme de base consacrée à chaque bénéficiaire est de 500 € par an pour les travailleurs à temps plein. Il en est de même pour les salariés à temps partiel qui travaillent pendant plus de 50 % du temps complet ainsi que les salariés indépendants.
- En ce qui concerne les salariés à temps partiel ou en CDD, le calcul se fait au pourcentage. Ce budget est augmenté à 800 € pour les salariés qui ont peu ou pas de qualification. Cela signifie qu’il s’agit des personnes qui n’ont pas atteint un niveau de formation avec un diplôme classé au niveau 3 (CAP, BEP). Ce montant est plafonné à 800 €.
- Les salariés saisonniers, suite à un accord avec leur employeur ou d’une décision de leur employeur peuvent bénéficier d’une augmentation de leur droits au CPF.
L’un des points essentiels est que ce montant cumulé sur les comptes est valable pour toute la vie. C’est pour dire que quel que soit le motif pour lequel un salarié doit quitter son travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle), il peut toujours utiliser le montant de son compte contrairement au DIF (Droit Individuel à la Formation qui est l’ancêtre du CPF) où les compteurs étaient remis à zéro.
Comment fonctionne le CPF ?
Le salarié peut bénéficier de son CPF de manière indépendante même s’il a sollicité l’accord de l’employeur auparavant. En effet, l’accord de l’employeur s’impose si vous souhaitez suivre votre formation pendant les heures de travail. Dans ce cas, vous devez faire une demande à votre employeur. Cette demande doit être faite :
- Au moins 60 Jours avant le début de la formation, si la formation a une durée qui est inférieure à 6 mois
- Au moins 120 Jours avant le début de la formation, si la formation a une durée qui est égale ou supérieure à six mois.
Dans tous les cas, si l’employeur ne vous donne pas sa réponse dans un délai d’un mois après la réception de votre demande, son silence peut être considéré comme une acceptation.
Il existe aussi des systèmes d’accompagnement pour donner des conseils et des informations sur l’évolution des métiers mais aussi sur les formations adaptées à chaque compétence. Tout cela se fait dans l’objectif d’améliorer la qualification de toute personne active.
Par ailleurs, les employés du secteur privé ont un délai pour transférer leur crédit d’heure du DIF sur leur compte CPF. Le dernier délai a été fixé jusqu’au 30 Juin 2021, la date initialement prévue était le 31 Décembre. Mais, elle a été reportée à cause de la crise du coronavirus.
Connaître les catégories de formation sur le CPF
En ce qui concerne les formations sur le CPF, il existe sept catégories principales auxquelles s’ajoutent d’autres catégories.
Les formations permettant d’avoir la base de connaissances et de compétences
Le terme « base de connaissances et de compétences » correspond à sept matières qu’on considère comme fondamentales et indispensables à chaque personne pour faciliter sa formation et son insertion professionnelle. Ces matières sont les suivantes :
- La communication en français
- Les règles de base en mathématiques comme les calculs et le raisonnement mathématique
- L’usage des méthodes usuelles de l’information et de la communication numérique
- La capacité à travailler seul et à réaliser un objectif individuel
- L’aptitude d’apprendre à se former pendant toute sa vie
- La capacité à travailler en équipe et à respecter les règles définies dans le cadre de ce travail.
- La maîtrise ainsi que le respect des mesures d’hygiène, des règles environnementales et de sécurité élémentaires.
On peut également y ajouter d’autres matières complémentaires qui luttent contre l’analphabétisme et l’illettrisme. En effet, ce sont des matières qui favorisent la qualification.
L’accompagnement à la VAE (Validation des acquis de l’Expérience)
Ce type de formation sur le CPF se fait par un consultant spécialisé. Il permet de vous aider à rédiger vos livrets et de vous préparer à passer devant un jury. Cette formation vous aide aussi à travailler pour un diplôme qui répond au mieux à vos connaissances professionnelles. En d’autres termes, la VAE favorise l’acquisition d’une certification dans le but de progresser dans votre carrière professionnelle et de faire valoriser vos compétences. L’accompagnement à la VAE est une formation financée par le CPF.
Des formations enregistrées au RNCP
Ce sont les formations qui aboutissent à la délivrance :
- d’une certification professionnelle reconnue par le RNCP (Registre National de Certification Professionnelle).
- Ces formations sont aussi sanctionnées par les attestations de validation de blocs de compétences qui représentent une partie d’une certification professionnelle. Ces formations sont considérées comme « des ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées ».
- ou encore par les certifications et habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique.
Il convient aussi de noter que le système des listes de formations éligibles au CPF qui sont créées par les partenaires sociaux a été supprimé depuis le 01er Janvier 2019.
Permis de conduire : La préparation de l’examen théorique du code de la route et de l’examen pratique du permis de conduire (permis B)
Cette catégorie de formation sur le CPF concerne aussi les autres types de permis de véhicule de type poids lourd à savoir les catégories CE, C1, D1 C, D, D1E C1E, DE.
Le bilan de compétences
Cette formation, auparavant réservée aux salariés est prise en compte depuis 2017 dans le cadre des formations financées sur le PCF. Elle est donc aujourd’hui accessible à toutes les personnes actives.
Les formations concernant le bénévolat et le volontariat dans les services civiques
Ces sont les formations qui dispensent les compétences nécessaires pour permettent aux bénévoles et aux volontaires des services civiques de bien exercer leurs missions.
Il faut aussi noter que c’est seulement les heures cumulées pour le Compte d’Engagement Citoyen qui permettront de financer cette catégorie de formation.
En outre, pour les autres types de formation, il faut d’abord utiliser les heures cumulées sur le Compte Personnel de Formation. Ensuite, on peut aussi ajouter les heures reçues dans le cadre de l’engagement citoyen.
En plus, les salariés peuvent utiliser leur CPF pour financer une formation à l’étranger.
Les autres catégories de formation sur le CPF
Il existe aussi d’autres catégories de formation sur le CPF.
Certificat de sauveteur secouriste du travail (SST)
Cette formation consiste à former les secouristes dans le but de porter les premiers secours à des personnes victimes d’accidents. De plus, vous pouvez mettre cette formation au service de votre entreprise en portant les premiers secours à vos collaborateurs victimes de malaise.
Formation sur le CPF : Le diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
C’est un diplôme national qui procure les mêmes droits que le baccalauréat et vous permet de reprendre contact avec les études et d’améliorer vos compétences.
Il vous permettra également de vous reconvertir dans votre profession ou de développer votre carrière.
Qu’en est-il des travailleurs indépendants ?
Le décret relatif aux conditions d’utilisation du CPF redéfinit les conditions du CPF pour les travailleurs indépendants. Ce décret prend également en compte les professions non salariées, les artistes et les auteurs. En ce qui concerne le CPF, ils n’ont droit qu’au bilan de compétence, à la formation pour la création d’entreprise et à l’apprentissage pour le permis de conduire. Cette catégorie de travailleurs peut utiliser sa formation sur le CPF depuis 2020. Ces travailleurs ont cette possibilité dès qu’ils activent leur compte et que ce dernier se trouve alimenté. Ils devront adresser la demande de formation à leurs Fonds d’Assurance Formation (FAF).
En ce qui concerne les agents publics, les contractuels comme les salariés, ils peuvent bénéficier de leur droit de formation sur le CPF. Ces droits sont en réalité du domaine du CPF Public.
Formation sur le CPF : Le bulats (Business Language Testing Service)
Le bulats permet d’évaluer les compétences des langues étrangères et ce dans un cadre professionnel.
Le TOIEC (Test OF English for International Communication)
C’est un certificat qui permet d’évaluer votre niveau en Anglais mais aussi dans les autres langues à travers des situations de communication professionnelle et internationale. De nombreuses personnes sollicitent cette certification.
Le TOSA
Il permet d’évaluer les compétences et les connaissances en informatique à travers la maîtrise de certains outils comme les logiciels de bureau ou les compétences digitales. Ce certificat concerne plusieurs catégories de personnes en l’occurrence les étudiants, les salariés, les personnes au chômage et celles qui sont en quête d’emploi. Cela se rapporte aussi aux personnes en reconversion professionnelle… . Cette certification leur permettra de faciliter leur employabilité en évaluant leur niveau.